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Tendre la main à une collègue malade

Par Rebecca Schwarz publié le 17 octobre 2007

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Le retour d’une collègue au travail après un cancer du sein est en soi un événement heureux, mais il n’est pas toujours facile de savoir quelle attitude adopter envers elle. Même s’il n’existe aucune formule magique quant à ce qu’il faut faire, ce qu’il faut dire ou ce qu’il faut éviter, le fait de mieux comprendre cette situation peut vous aider à devenir une collègue à l’écoute attentive, sans être envahissante.

Ne ramenez pas la situation à vous
*Tout d’abord, mettez de côté tout ressentiment vis-à-vis du travail supplémentaire que l’absence de votre collègue a pu causer. Si la situation vous pèse, mieux vaut en discuter avec votre employeur; peut-être certaines tâches pourront-elles être assignées à d’autres membres de votre équipe? Gardez à l’esprit que votre collègue qui revient peut déjà se sentir coupable, et que vous n’avez aucunement besoin d’en rajouter. Accueillez-la avec le sourire, et non avec un commentaire ironique à propos de ses dossiers que vous avez dû récupérer.

Sachez quoi dire
*Vous doutez de ce qu’il faut dire? Essayez donc la simplicité! “Contente de te revoir” serait une phrase idéale. Surtout, ne tentez pas de l’éviter, ou de lui poser des questions embarrassantes qui pourraient la mettre mal à l’aise. Veut-elle parler de son cancer ou préfère-t-elle garder privée son expérience? Pas toujours facile à déterminer, alors attendez peut-être qu’elle aborde elle-même le sujet.

Agissez avec elle comme avec tout le monde
*Ayez toujours en tête que le cancer peut être une expérience qui favorise l’isolement. Votre collègue est peut-être prête à retourner au boulot et à reprendre son rythme de vie normal. Elle veut sûrement être traitée comme tout le monde, surtout si elle a l’impression qu’on la surprotège à la maison ou au sein de sa famille. Se retrouver parmi des gens qui ne la voient pas nécessairement comme une personne malade peut l’aider plus que vous ne le croyez. Alors ne soyez pas surprise, ni offensée si elle n’aborde pas le sujet de son cancer avec vous.

Concentrez-vous sur le travail
*Revoir votre collègue après son absence peut aussi faire naître en vous certaines peurs ou inquiétudes. Évoluer près de personnes ayant survécu au cancer peut vous faire passer par toute la gamme des émotions, particulièrement si vous avez déjà connu d’autres personnes ayant été aux prises avec cette maladie. Soyez consciente de vos propres sentiments, et ne vous laissez pas submerger par vos inquiétudes. Concentrez-vous plutôt sur le boulot!

Accueillez-la au sein de l’équipe
*Démontrez-lui de l’intérêt en lui demandant comment vous pouvez faire pour l’aider à retrouver sa position au sein de votre équipe de travail: elle appréciera sans doute votre aide. Rappelez-lui que vous faites toutes les deux partie d’un groupe, que vous pouvez vous aider et vous supporter, et qu’elle est un membre important de votre équipe commune.

Avec tact, respectez ses limites
*Certaines survivantes du cancer du sein ne se sentent pas du tout à l’aise de discuter des détails de leur maladie, tandis que d’autres sont prêtes à partager leurs expériences. Si vous n’êtes pas confortable avec l’idée d’écouter votre collègue, changez de sujet avec tact en lui demandant si elle a pris contact avec un groupe de support. Sans la blesser, vous lui ferez tout de même comprendre que son témoignage est important à vos yeux. Vous pouvez même lui envoyer un courriel en lui donnant des détails sur certains groupes de support de votre région. Cliquez ici pour plus d’infos sur les groupes de soutien.

Soutenez-la
*Une autre extraordinaire façon de lui démontrer que vous la supportez est d’organiser une levée de fonds dans votre bureau, afin de ramasser des sous pour soutenir la recherche dans le domaine du cancer du sein. Lisez notre article sur le sujet pour obtenir quelques trucs. Assurez-vous toutefois de lancer cette initiative avec l’accord de votre collègue, pour éviter qu’elle ne s’y sente mal à l’aise.

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